Hörmann sucht aktuell engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sales / Vertrieb. Das Angebot richtet sich an Bewerber mit technischer Ausbildung und Vertriebserfahrung. Die Position bietet ein attraktives Bruttogehalt zwischen 49.500 und 60.000 Euro im Jahr sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Firmenwagen (auch privat nutzbar), betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Im Rahmen dieser Vollzeitstelle ist man zuständig für die Beratung und den Verkauf moderner Tor- und Türlösungen sowohl im B2B- als auch im B2C-Umfeld. Hörmann unterstützt neue Teammitglieder mit einer umfassenden Einarbeitung sowie regelmäßigen Weiterbildungen über die eigene Akademie – entweder vor Ort oder per E-Learning.

Viele weitere Vorteile erwarten motivierte Bewerber. Zu den Highlights zählen neben attraktiven Mitarbeiterangeboten bei führenden Marken auch kostenlose Getränke sowie ein nachhaltiges, sozial engagiertes Unternehmensumfeld. Dadurch ist nicht nur berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance gewährleistet.

Ihre Aufgaben im Überblick

Im Außendienst übernehmen Sie die Beratung und den Verkauf von Türen, Toren und Antriebslösungen an Bestands- sowie Neukunden. Dazu gehört auch die technische Unterstützung bei der Umsetzung einzelner Projekte, wodurch Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Ein wichtiger Bestandteil ist außerdem die kontinuierliche Analyse von Markt und Wettbewerb, um neue Geschäftschancen zu erkennen und zu erschließen. Sie repräsentieren Hörmann professionell und überzeugen mit Expertenwissen sowie Serviceorientierung. Ihre Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen Herausforderungen und der engen Zusammenarbeit mit internen Teams.

Die Vorteile der Position

Einer der größten Pluspunkte ist die umfassende Einarbeitung und Weiterbildung. Das garantiert nicht nur einen exzellenten Start, sondern auch langfristige Karriereperspektiven. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge unterstreichen den hohen Standard der Arbeitsbedingungen. Zusätzliche Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen zudem für eine attraktive Vergütung. Positive Aspekte wie nachhaltiges Engagement und Mitarbeiterrabatte schaffen zusätzlich Motivation und Wertschätzung.

Mögliche Nachteile

Die Tätigkeit im Außendienst kann Reisen erforderlich machen, was mitunter flexible Arbeitszeiten erfordert. Auch der Vertriebsdruck bei der Erreichung von Zielen verlangt Motivation und Durchhaltevermögen. Bewerber mit wenig Erfahrung im Außendienst könnten sich anfangs herausgefordert fühlen. Im Vergleich zu reinen Innendienststellen sind selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung hier besonders entscheidend.

Fazit: Für wen ist die Stelle geeignet?

Diese Position ist optimal für Menschen, die technisches Know-how mit Freude am Verkaufen verbinden. Sie profitieren von Weiterbildung, modernen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Team. Für kommunikative Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen, ist dieses Angebot eine hervorragende Karrierechance mit langfristigem Potenzial. Wer ein vertriebsaffines Umfeld schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, sollte sich diese Option genauer ansehen.