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Directeur·ice régional·e Centre-Val-de-Loire
Responsabilité, vision stratégique et encadrement d’équipe. Rémunération selon CCN 66. Véhicule de fonction, perspectives d’évolution et projets d’impact.
Le poste de Directeur·ice régional·e Centre-Val-de-Loire pour Addictions France est une opportunité permanente, en CDI, à temps plein. Ce rôle unique se distingue par ses responsabilités managériales étendues et sa contribution essentielle à la mission de santé publique. La rémunération suit la convention collective CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 et le poste inclut des avantages sociaux attractifs : véhicule de fonction, titres-restaurant et compte épargne temps, le tout dans un environnement associatif engagé.
Missions principales du Directeur·ice régional·e
Le poste exige la supervision d’une centaine de salariés et la coordination de projets médico-sociaux régionaux, notamment dans la prévention et la formation.
Vous assurerez le pilotage humain, budgétaire et organisationnel de plusieurs établissements et collaborerez étroitement avec le comité de direction national.
Le volet ressources humaines est central : encadrement du recrutement, développement des compétences et gestion des instances représentatives du personnel.
Le ou la titulaire veille également à la gestion financière, aux achats et aux biens immobiliers, en lien avec la direction nationale.
Enfin, il ou elle est acteur·rice de la communication régionale et anime le plaidoyer de l’association auprès des partenaires institutionnels et élus.
Points forts du poste
Le poste propose des avantages notables, avec stabilité professionnelle, autonomie stratégique et véritable marge de manœuvre pour innover.
Évoluer au sein d’une association historique et reconnue d’utilité publique assure un rayonnement professionnel valorisant.
Points à considérer
Les déplacements fréquents exigent flexibilité et organisation : la mobilité fait partie intégrante du quotidien.
La position de direction entraîne une forte responsabilité, une pression managériale et un engagement certain pour l’accompagnement du changement.
Notre verdict sur cette offre
Ce poste est recommandé pour les cadres dynamiques aimant piloter des projets dans le domaine médico-social et ayant l’ambition de fédérer des équipes autour d’une cause utile.