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Ingénieur Produits Mécaniques
Pilotez des projets techniques au sein d’un environnement industriel exigeant, avec un CDI attractif, rémunération entre 40-50 k€, 5 ans d’expérience et anglais requis.
Responsabilités et quotidien du poste
En tant qu’Ingénieur Produits Mécaniques, votre rôle sera de piloter des projets d’études, de développement ou d’amélioration technique des produits industriels.
Vous serez l’interface technique auprès des Chefs de Marché, en définissant le périmètre des projets et en assurant la communication technique associée.
Vous contribuerez à la structuration technique des offres et participerez à l’élaboration du contenu technique pour chaque nouveau projet.
Vous assurerez le suivi opérationnel et le respect des jalons clés, en veillant au bon déroulement des lots de travaux internes ou confiés à des partenaires externes.
Veiller au respect des exigences techniques, réglementaires ainsi qu’aux règlementations environnementales fera aussi partie de votre quotidien.
Points forts du poste
Le poste propose un contrat CDI avec rémunération attractive comprise entre 40 000 et 50 000 € brut par an, selon expérience.
Vous intégrez un environnement industriel technique et stimulant, permettant un développement professionnel rapide au cœur des projets innovants.
La diversité des missions offre une montée en compétences sur les systèmes mécaniques et pyrotechniques à forte valeur ajoutée.
L’autonomie et la responsabilité confiées favorisent l’épanouissement professionnel pour les profils expérimentés et proactifs.
Quelques inconvénients à considérer
Le poste exige une solide expérience technique, minimum 5 ans, ce qui n’est pas idéal pour les profils juniors ou en reconversion.
La maîtrise de l’anglais technique est obligatoire, et peut donc représenter un frein pour les candidats moins à l’aise avec cette langue.
Le verdict
Pour les ingénieurs confirmés cherchant un nouveau challenge technique dans un secteur industriel porteur, cette offre est très attractive.
L’exigence d’autonomie, d’expertise et le cadre salarial positionnent cette opportunité comme un tremplin pour booster sa carrière d’ingénieur produit.