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Chargé d’ingénierie de formation
Ce poste requiert une expérience confirmée et propose des missions variées en ingénierie de formation, avec possibilité de télétravail et un rythme de 4,5 jours/sem.
Le poste de Chargé d’ingénierie de formation / Responsable de la gestion des portefeuilles de formation se distingue par sa diversité. Il s’agit d’un emploi ouvert aux titulaires et contractuels, en catégorie B, sans dimension managériale et avec possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine. Cependant, la rémunération indicatrice n’est pas précisée, ce qui reste à clarifier lors des prochains échanges avec le recruteur.
Missions principales au quotidien
Cette mission inclut la création et l’adaptation de dispositifs de formation selon les besoins, la gestion de la veille pédagogique, mais aussi la participation active aux groupes métiers.
Le poste implique également la rédaction de documents techniques et le suivi des marchés de formation, un aspect clé pour garantir le bon déroulement administratif.
Une partie non négligeable du poste consiste à analyser les programmes, à assurer une amélioration continue et à suggérer des adaptations utiles à la montée en compétences interne.
Vous devrez aussi travailler main dans la main avec des experts métiers et des référents, tout en contribuant à la mise en œuvre de nouveaux partenariats.
Divers échanges avec la plateforme du commissariat et la sensibilisation aux outils digitaux d’apprentissage sont de rigueur, l’approche étant orientée sur la modernisation.
Les points forts du poste
L’un des grands avantages est la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, ce qui permet une flexibilité bienvenue.
Le cadre de travail s’annonce dynamique, avec accès à des formations continues, à la restauration sur site, et un rythme de 4,5 jours par semaine avec jours de récupération.
Quelques points faibles à considérer
L’absence d’une grille salariale claire pour ce poste peut constituer un frein pour certains candidats expérimentés à la recherche de garanties.
Ce rôle requiert par ailleurs une expérience confirmée. Les profils débutants ou en reconversion risquent de ne pas être priorisés lors du processus de sélection.
Notre verdict
Le poste de Chargé d’ingénierie de formation allie défis, autonomie et environnement propice à l’évolution. Il s’adresse cependant à des candidats déjà familiers avec les enjeux de la formation ou des opérations d’infrastructure.
Pour les professionnels en quête de sens, de stabilité et de perspectives d’évolution en service public, ce poste reste un choix solide et attractif.
