Für erfahrene Ingenieure und Führungspersönlichkeiten bietet die Position der Technischen Leitung Elektrizitätsversorgung eine spannende Karrierechance. Das Gehalt liegt bei etwa 105.000 bis 135.000 Euro jährlich, inklusive attraktiver Zusatzleistungen.

Die Stelle wird unbefristet angeboten und überzeugt durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 19:00 Uhr sowie zusätzliche Bonus-Feiertage. Ein Vermögensbeteiligungsmodell rundet das Paket ab.

Von Ihnen wird ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium bevorzugt, idealerweise Elektrotechnik, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Energieversorgung und Netzführung erwartet. Sie sollten Schnittstellen koordinieren und Projekte initiieren können.

Ihre Aufgaben und Tagesablauf

Als Technische Leitung übernehmen Sie die Führung und Entwicklung eines 23-köpfigen Teams. Sie verantworten die Kapazitätsplanung, Wissensvermittlung und Prozessoptimierung.

Zu Ihren Aufgaben zählt die Steuerung der Netzplanung und Anlagen. Sie sind Ansprechpartner für technische und regulatorische Fragen, insbesondere bei großen Infrastrukturprojekten.

Auch die Digitalisierung von Dokumentationsstrukturen und die Etablierung klarer Entscheidungsprozesse gehören dazu. Sie begleiten die Integration erneuerbarer Energien und setzen Innovationsprojekte um.

Sie übernehmen die Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE/S 1000 und entwickeln die Zielnetzstrategie weiter. Das Asset Management und die Steuerung dezentraler Erzeugungsanlagen liegen in Ihrer Hand.

Vorteile auf einen Blick

Ein Top-Gehalt mit Entwicklungsperspektiven macht diese Position besonders attraktiv. Dazu kommen moderne Unternehmensstrukturen und eine gelebte Work-Life-Balance.

Die flexible Arbeitszeitgestaltung bietet idealen Raum für Privatleben und individuelle Bedürfnisse. Hohe Eigenverantwortung ermöglicht selbstständiges Handeln.

30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester bieten Spielraum für Erholung. Das Beteiligungsmodell gibt finanzielle Sicherheit.

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien fördern Ihre persönliche Entwicklung nachhaltig. Die Wertschätzung im Team ist ein großes Plus.

Nachteile, die man kennen sollte

Zu den herausfordernden Aspekten zählen die hohen regulatorischen Anforderungen im Energiemarkt und die Verantwortung für große Projekte.

Zudem verlangt die Führungsrolle ein ausgeprägtes Zeitmanagement und die Fähigkeit, auch in stressigen Phasen den Überblick zu behalten. Klare Strukturen sind hierbei unerlässlich.

Die Digitalisierung und Transformation des Netzes bringen zusätzliche Komplexität. Flexibilität und Lernbereitschaft sind notwendig, um den Anforderungen gerecht zu werden.

Fazit

Diese Position richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung suchen und aktiv gestalten möchten. Das attraktive Paket spricht engagierte Profis an. Wer gerne Projekte steuert und Innovation treibt, sollte sich bewerben.